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2024-08-30 03:51:04
尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任和支持。关于您的情况，根据劳动法的规定，员工在签订劳动合同后的3年内，除非存在严重违反劳动合同的情况，否则一般不会被解除劳动合同。 其次，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，年终奖金应当按照税法规定的税率计算纳税，并且在年终时一次性支付给员工。因此，如果公司的做法导致了您的权益受损，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求其依法处理。 最后，如果您认为公司侵犯了您的合法权益，建议您尽快与公司进行协商解决，如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自身权益。希望上述信息能够帮助到您，祝您生活愉快，事业成功！
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