在许多国家和地区，包括中国在内的某些地区，住房公积金是强制性的。这意味着雇主必须为雇员缴纳一定比例的住房公积金，并且该款项将用于支付雇员购买或租赁住房时的费用。 然而，在一些情况下，如果公司不为员工缴纳住房公积金，这可能被认为是违反劳动法和合同条款的行为。这可能会导致员工提起诉讼，要求公司为其提供住房公积金服务。此外，如果公司不履行其法定责任，还可能导致罚款或其他法律后果。 因此，建议公司遵守相关法律法规，并确保为员工提供必要的福利和支持。如果遇到任何疑问或需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律顾问意见。