您好！首先，根据您提供的信息，您的权益确实存在争议。关于工资支付情况，通常情况下雇主应按照法律规定向员工支付合理的报酬，包括基本工资、绩效奖金以及加班费等。如果雇主未能按时支付或未足额支付劳动报酬，您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商解决。尝试直接与雇主沟通，了解其未能及时支付工资的原因，并表达希望得到合理补偿的愿望。 投诉至劳动监察部门。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助。 申请劳动仲裁。若协商无果，或者对于处理结果不满意，可以选择通过劳动仲裁的方式维护自身合法权益。 在维权过程中，请保留好相关证据，如工作合同、聊天记录、工资单等，以便证明您的权利主张。同时，也可以寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到有效保护。 希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。