根据我国相关法律法规，员工在享受产假期间应当获得相应的工资待遇。如果您已经符合产假的条件，并且您的工作单位未按照规定支付产假期间的工资，您可以向单位提出要求并要求其支付产假期间的工资。 关于是否可以申请劳动仲裁的问题，这取决于您所在地区的具体法律规定和您与用人单位之间的劳动合同约定。一般来说，在满足一定的条件下（如劳动者有证据证明用人单位违反了相关规定），劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。但是请注意，如果您的工作单位拒绝支付产假期间的工资或者存在其他违法行为，建议您先尝试与单位进行协商解决，因为协商通常会更快速地解决问题。 最后，请务必保留好相关的证据材料，以备不时之需。希望我的解答对您有所帮助！