根据您提供的情况，工伤鉴定为十级，说明您的伤情属于较轻的工伤。如果公司没有为您缴纳社保，那么公司应当承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 首先，您可以向公司提出赔偿要求，如果公司拒绝赔偿，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供工伤鉴定结果、工资证明以及公司未缴纳社保的证据。 其次，您提到基本工资3000多元，具体的赔偿金额会根据您所在地区的具体规定和您的工资水平来确定。通常，一次性伤残补助金的计算方式是按照您受伤前12个月平均工资的一定比例来计算。 最后，您已经委托律师全权代理，律师会根据法律规定和您的具体情况，为您争取最大的合法权益。在律师的帮助下，您可以更有效地进行法律程序，确保您的权益得到妥善维护。同时，您应保持与律师的沟通，及时了解案件进展和相关法律建议。