您好！根据您提供的情况，首先，您在厂里发生的事故属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您有权获得工伤保险待遇。由于老板没有为您交纳工伤保险，也没有签订劳动合同，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式要求老板承担相应的责任。 关于工伤赔偿，具体金额需要根据您所在地的相关规定来确定。一般来说，工伤赔偿包括以下几个方面： 1. 医疗费用：包括因工伤产生的所有医疗费用。 2. 停工留薪期工资：在治疗期间，您应获得原工资的全额支付。 3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，10级工伤通常可以获得一定比例的一次性补助。 4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据具体情况和地方规定确定。 由于您没有签订劳动合同，可能需要证明劳动关系的存在。您可以收集工资条、银行转账记录、同事证言等证据。此外，您还可能需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的工伤等级和赔偿标准。 建议您尽快咨询当地的劳动法律顾问或律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。