根据您描述的情况，首先，您有权要求公司按照劳动合同和相关法律法规为您安排体检，特别是您在工作中接触到化学试剂，这可能对您的健康构成风险。如果公司未履行这一义务，您可以通过劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 关于辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司无故拖延您的辞职申请，您可以向劳动监察部门反映情况，要求公司依法办理辞职手续。 同时，如果您因工作原因导致身体不适，您可能有权获得工伤保险待遇。建议您保留所有与工作相关的医疗记录和证据，以便在必要时用于维权。 在处理这些问题时，保持沟通记录和相关证据非常重要，这将有助于您在法律程序中维护自己的权益。如果公司继续拖延或拒绝您的合理要求，您可以考虑寻求专业法律援助，通过法律途径解决问题。