您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您在辞职期间未得到公司的安排放假工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠的工资，并依法承担相应的法律责任。 此外，您还可以通过协商的方式与公司沟通，争取达成一致解决办法。希望我的回答能够帮助到您，祝您维权成功！