您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 在您所描述的情况下，如果您的尾骨骨折是由于工作原因造成的，并且该伤害影响了您履行劳动合同的能力，那么您可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司以您无法胜任工作为由解雇您，需要提供相应的证据证明您的能力不足以完成工作。此外，您还可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。