您描述的情况涉及人身损害赔偿和劳动纠纷两个方面的问题。根据相关法律规定，如果您的伤情已经得到医疗救治并能够行走，那么您可以要求对方支付相应的医药费用以及精神抚慰金等。 关于劳动关系，您应该向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。在劳动关系中，雇主应当按照国家法律法规的规定提供必要的劳动条件和安全保障，并与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利义务。如果您有证据证明存在上述情形，可以要求解除劳动合同并获得经济补偿。 此外，建议您及时收集相关的证据材料，如医疗票据、发票、鉴定报告等，以便在诉讼过程中支持您的主张。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以确保自己的权益得到有效保护。 最后，请注意遵守当地的法律法规，避免因违法行为而受到不必要的处罚。