您好！关于您的情况，根据我国《劳动民法典》的规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动关系。因此，您可以在试用期内向公司提出辞职，并且无需支付违约金。 同时，根据法律规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资的经济补偿金，否则将面临双倍赔偿的风险。 请您及时与公司沟通并了解具体的情况，以便采取适当的行动。祝您一切顺利！