尊敬的客户， 您好！根据您的描述，如果您在2019年6月之前因工作受伤并被认定为伤残等级为10级，则按照《工伤保险条例》的规定，您有权获得相应的工伤赔偿。同时，如果劳动合同即将到期，建议您与用人单位协商解决劳动合同续签事宜。 具体操作包括。 确认劳动关系。首先需要确认您与该单位之间是否存在合法有效的劳动合同关系。 协商续约。您可以尝试与单位进行沟通，表达您希望继续工作并希望续约的想法，并说明您对于合同到期后的处理方式。 签订新合同。若双方同意续签，应重新签订一份新的劳动合同，明确双方的权利和义务。 在此过程中，请确保所有文件材料齐全有效，以便顺利处理相关事务。如果遇到任何困难或疑问，建议及时寻求专业的法律帮助。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！