您与雇主之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期满前30天提出离职，用人单位应当支付经济补偿金。因此，您的情况符合经济补偿金的规定。 关于拖欠工资的问题，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议保留好相关的证据材料，以便于后续维权。希望这些建议对您有所帮助。