您好，根据相关法律规定，如果用人单位未按照规定支付劳动者的加班费，劳动者可以要求双倍赔偿。但是具体的赔偿金额需要根据实际加班时间、加班标准以及当地最低工资标准等因素来确定。 一般来说，如果劳动者因工作原因而加班，且该加班符合国家规定的加班条件和标准，那么用人单位应当依法支付相应的加班费用，包括但不限于加班工资、休息日加班费等。具体计算方法为。加班工资=月平均工资×（30天/月-法定节假日）÷60×加班小时数；休息日加班费=月平均工资×200%÷8×加班小时数。 如果您遇到类似情况，建议您与用人单位协商解决，并保留好相关的证据材料，以便在必要时进行维权。如果您需要更详细的法律咨询服务，请提供更多的细节信息。