尊敬的用户，您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。如果公司拖欠员工工资和提成长达一年未予发放，您有权要求公司依法支付工资并补发被拖欠的工资。 此外，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类案件时，建议您提供相关证据材料，如银行流水记录、合同文本等，以便更好地支持您的主张。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时与我联系。