根据您提供的信息，您的妹妹的病情可能属于工伤范畴，因为她在工作时间突发疾病，并且是在工作中受伤。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来保护您的权益。 收集证据。首先，确保收集有关工人受伤的具体情况的所有文件和记录，包括但不限于医疗报告、医生诊断书、照片等。 向雇主索赔。您可以要求雇主支付相关医疗费用，这通常包括治疗费用、住院费以及因停工造成的损失（如收入减少）。 联系第三方机构。如果雇主拒绝支付医疗费用或赔偿，您可以考虑寻求劳动部门的帮助。某些地区可能会提供免费咨询服务，或者您可以通过工会或其他组织获得支持。 法律顾问服务。考虑到案件的复杂性，建议寻找专业的律师进行咨询和指导，以确保您的权益得到充分保护。 请记住，每个案例都是独特的，因此最好在咨询专业人士后采取行动。希望这些信息对您有所帮助。如果您需要进一步的法律建议，请随时告诉我。