根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果工人是由于自身原因造成的伤害，那么你的行为可能构成无过错责任。 对于雇主来说，如果他们没有尽到合理的安全保障义务，比如未提供安全防护措施或未能及时发现并制止危险情况的发生，则有可能需要承担责任。此外，雇主还应确保其雇员在工作期间的安全，并采取适当的预防措施防止类似事故再次发生。 总之，在这种情况下，你需要与你的雇主沟通，了解他们的看法，并考虑寻求专业的法律建议来处理这个问题。同时，你也可以考虑向当地劳动局或者相关机构报告此事，以便进一步调查和解决。