在您的情况下，如果您的父亲是在工作期间受伤的，并且医生建议他进行定期检查以确保其康复情况，那么根据我国相关法律法规的规定，您和您的家人有权要求雇主或保险公司支付相应的医疗费用以及因伤害而产生的其他经济损失。 关于合同的问题，通常情况下，员工与雇主之间的劳动合同会规定双方的权利和义务。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 劳动合同是否明确规定了工伤保险等相关事宜。 了解合同中是否有明确约定对员工伤情的处理方式，例如是否包含定期复查的相关条款。 确认是否有任何协议或谅解条款涉及工伤赔偿。 如果您已经知道您的父亲的伤势并了解到他可能需要定期复查的情况，请及时联系相关的政府部门或者劳动保障部门，了解有关工伤保险的具体政策和程序，以便更好地维护您的权益。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您更好地理解和保护您的权利。