根据法律规定，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施。在这种情况下，虽然您的兄弟是在超市和屠宰场之间往返工作，但他实际上是在从事双重工作，这意味着他没有得到足够的休息时间，可能因此导致身体状况不佳。 如果屠宰场老板已经支付了一万的医疗费用，并且超市也提供了两千的补偿，那么剩余的医疗费用应该由雇主承担。但是，具体的赔偿金额需要根据医生的诊断和治疗计划来确定，以确保有足够的资金进行治疗和康复。 在处理这类案件时，建议您与当地的法律机构或律师事务所联系，以便获得专业的法律意见和支持。同时，也要考虑是否能够通过调解或其他方式解决争议，以避免进一步的纠纷和诉讼。