首先，您提到的工友在工作中受到伤害的情况是十分不幸的。根据中国《工伤保险条例》等相关法律规定，如果工友因工作原因遭受人身损害，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，那么雇主应当按照规定支付相应的工伤待遇。 对于您的情况，如果工友确实属于工伤范围内的，可以按照以下步骤处理。 确认工伤性质。首先需要确定工友所受伤害是否属于工伤范畴。这通常由用人单位或人力资源部门进行初步审核。 提交申请。如果确认工友符合工伤条件，应立即向当地社会保险机构提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和相关材料。 工伤鉴定。一旦获得工伤认定，工友就需要到指定的医疗机构或者第三方评估机构进行工伤等级鉴定。 工伤待遇。工伤职工及其家属有权依法享受工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期待遇等。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以通过协商的方式解决赔偿事宜。但需要注意的是，协商结果可能不适用于所有的案件，因此建议寻求专业的法律帮助以确保权益得到保护。 法律援助。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以选择聘请律师协助维权，以争取更好的赔偿方案。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能会有所不同，建议根据实际情况咨询专业的法律顾问或相关部门获取更准确的法律意见。同时，在处理此类事件时，也要注意维护自身安全，避免发生冲突或不必要的法律纠纷。