您好，根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，您在国庆节期间的工作属于加班，应该按照不低于工资的百分之一百五十的标准计算加班工资。 关于您的工资情况，由于没有提供具体的加班时间及工资数额，无法直接计算出具体的加班工资金额。建议您向单位提交加班申请及相关证明材料，由单位为您核算并发放相应的加班工资。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。