在您的情况下，您和您的丈夫可以考虑以下几个方面。 雇主责任。根据法律规定，如果雇员因工作原因受到伤害或死亡，雇主应当承担责任。在这种情况下，如果您的丈夫是在执行他的职业活动中受伤的，那么雇主可能需要为他的损失承担责任。 医疗费用。您可以要求雇主支付治疗费用以及任何必要的后续治疗费用。这通常包括但不限于医院的诊断、治疗和康复服务等。 误工费和营养费。如果您因为受伤而无法正常工作，可能会面临误工费的问题。这种费用通常是基于收入减少的程度来计算的。此外，由于身体不便，您可能还需要额外的营养支持，这也可能构成营养费的需求。 赔偿方式。在大多数国家和地区，雇主必须提供合理的经济补偿。具体金额将取决于当地的法律标准和个人的具体情况。 请记住，这些信息是基于一般性的指导原则，并不适用于所有情况。为了确保您的权益得到保护，请寻求专业的法律建议。