根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来防止公司负责人的口头骚扰。 保留所有与您的互动记录。确保保存所有与该负责人进行的所有沟通记录，包括但不限于任何书面或电子消息、电子邮件、短信等。这些记录将有助于证明您对骚扰行为的抗辩理由。 记录骚扰事件。如果您认为自己受到了骚扰，及时记录下所有的细节，如时间、地点、对方的行为、言语等内容，并尽可能地拍照留证。 联系人力资源部门。如果可能的话，请联系公司的人力资源部门，说明情况并寻求帮助。他们可能会为您提供进一步的支持和建议。 寻求外部支持。考虑向当地的人力资源管理机构、消费者权益保护组织或其他相关机构寻求帮助和支持。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理性非常重要。同时，要记住保护好自己的合法权益，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。