在您的情况下，如果您想要寻求法律帮助来追讨公司拖欠的提成工资款，并且已经退休并且没有进行过劳动仲裁，建议您首先考虑以下几个步骤。 收集证据。准备相关文件和证明材料，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等，以支持您的主张。 了解法律规定。研究当地的法律法规关于员工权益的规定，以及有关于追索薪资的条款。 联系法律顾问。考虑到法律程序可能较为复杂，可以考虑聘请专业的律师来协助处理，律师可能会根据具体情况制定出更有效的解决方案。 尝试协商解决。与公司的管理层或人力资源部门沟通，表达您的需求和期望，看是否有可能通过友好协商的方式解决问题。 提起诉讼。如果协商不成，或者认为公司行为违反了相关的法律法规，可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向法院起诉。 注意时效。确保在法定时间内提出请求，以免因时效问题而无法获得保护。 请记住，在采取任何行动之前，最好先咨询一位经验丰富的法律顾问，以便得到个性化的建议和支持。