根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。如果公司的规定与法律规定相冲突，则可能构成违法行为。 对于此类情况，你可以采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉。你可以向当地的劳动监察大队投诉该公司违反了相关法律法规，要求其改正，并给予相应的行政处罚。 申请劳动仲裁。如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 寻求法律援助。你也可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 总之，遇到类似的情况时，及时寻求法律帮助是非常重要的。希望以上信息对你有所帮助。