尊敬的客户， 非常抱歉听到您的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同。如果公司在您入职后没有及时与您签订劳动合同，则视为双方未形成事实上的劳动关系，此时公司的行为可能构成违法解除劳动关系。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您首先尝试通过协商解决纠纷，或者向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。此外，还可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合具体法律规定和实际情况来分析判断。希望您能够尽快得到妥善处理，并保持冷静和理智，以便更好地保护自己的利益。 祝好！ [您的名字]