您与公司的劳动纠纷可能涉及劳动合同的履行、终止以及工资支付等方面的问题。首先，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。如果沟通失败，您可以考虑以下步骤。 保存所有相关邮件、短信或电话录音等书面证据。 尽量收集能够证明您已经完成工作的证据，例如工作成果、客户反馈、会议记录等。 在必要的情况下，可以聘请一名专业的律师协助处理。 关于证明自己工作过的证据，除了上述提到的书面材料外，还可以包括但不限于。 -工作日志或者工作笔记； -客户的评价或者反馈信件； -公司内部的文件或者通知； -部门主管或者其他同事的证言。 同时，请确保这些证据都是真实的，具有法律效力。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，建议向专业的法律顾问咨询。