您好！根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，员工在签订劳动合同后，应当缴纳社会保险费用。如果企业因为业务拓展等原因需要裁员或调整人员结构，那么对于已经入职的员工来说，他们有权要求企业按照合同约定支付补偿金或者继续履行劳动合同。关于您提到的养老保险问题，建议您可以与企业协商解决，并保留相关的证据和沟通记录，以便在必要时进行申诉和维权。同时，如果您对公司的处理方式不满意，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助和指导。