尊敬的客户， 首先，我要强调的是，在中国劳动法中，用人单位与员工之间必须签订书面劳动合同。如果您的公司没有按照法律规定与您签订劳动合同，那么您有权要求该公司的雇主身份证明文件，并且可以向当地的劳动监察大队投诉。 关于入职后的20天内是否应该支付工资的问题，根据中国的相关法律法规，劳动者在试用期期间一般不享受基本工资待遇，除非是特殊情况下（如培训期间）。 如果您有具体的疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供专业的解答和建议。 谢谢！