根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在工作期间受伤，属于工伤范畴。工伤认定后，用人单位应当承担相应的医疗费用和其他工伤保险待遇。即使在工伤发生后，用人单位已经支付了部分医疗费用，但在后续治疗过程中，如果治疗与工伤有关，用人单位仍应继续承担相应的费用。 在你的情况下，如果在工作期间因工作原因受伤，且已经认定为工伤，那么后续的医疗费用，包括取钢板的费用，原则上也应由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，你可以向当地的劳动保障部门投诉或申请工伤认定，以便依法维护自己的权益。同时，如果用人单位未为你缴纳工伤保险，导致你无法享受工伤保险待遇，用人单位还应承担相应的法律责任。建议你与用人单位协商解决，必要时可以寻求法律援助。