首先，您需要确认您的劳动合同中是否包含了关于工资报酬的条款，并且这些条款是否明确地规定了您的工资水平和支付方式。 如果劳动合同中确实没有明确规定工资报酬或工资支付方式，那么您可以尝试与雇主协商解决这个问题。您可以向雇主提出书面要求，要求他们提供一份完整的工资单或者说明他们的支付方式和标准。如果您认为这样的沟通无效，可以考虑寻求第三方的帮助，比如人力资源部门或者劳动争议调解中心等机构。 在任何情况下，确保自己的合法权益得到保障是至关重要的。建议您及时咨询专业的法律顾问，以获取更具体的法律建议和指导。