您好，关于您所提到的问题，根据我国相关法律规定，企业与学校之间签订的合同应当遵循平等自愿、公平合理的原则，并且不得损害国家利益和社会公共利益。在您的情况下，如果学校要求收取培训费，需要确保该费用的合法性和必要性。 如果您认为学校的要求不正当或者存在欺诈行为，您可以考虑以下几种情况。 协商解决。首先尝试与学校进行沟通，说明您的不满和担忧，看是否能达成共识。 向劳动监察部门举报。如果学校的行为违反了相关法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，由相关部门进行调查处理。 通过法律途径维权。如果经过上述努力后仍然无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，比如请律师介入，了解自己的权利并采取相应的法律行动。 请您注意收集证据，如合同、聊天记录等，以便于后续的法律程序中提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助。