您好！首先，您需要确认双方是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求对方支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。 同时，建议您收集证据，包括但不限于工作证明、考勤记录、聊天记录等。这些证据可以帮助您在诉讼中获得更有力的支持。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或民事诉讼。希望这些建议能帮助到您。