我父亲57岁,在当地一家大型私人企业工作25年,从没有签订过劳动合同,社保刚上3年,今年五月突发脑血管疾病(现已瘫痪)我的问题是社保能否要求工作单位往前追缴?或者要求单位给予经济补偿?

14天前
1个律师回复
咨询我

关于您父亲的社保追缴和经济补偿问题,需要具体情况具体分析。以下是一般性的建议。 确认工伤保险权益。首先,应确认您的父亲是否已经按照规定参加了工伤保险,并且在事故发生后及时向相关部门申请了工伤认定。 社保缴费记录。检查其最近三年内是否有缴纳社会保险的情况,包括养老保险、医疗保险等。如果有连续或部分缴纳记录,可能能够证明存在劳动关系并支付相应费用。 协商与谈判。如果单位不愿意承担相应的责任,您可以尝试通过协商解决。这通常涉及双方进行沟通,了解彼此的需求和利益,并寻找一个双赢的解决方案。 寻求法律援助。如果您认为单位的行为不合法,可以考虑寻求法律帮助。律师可以帮助您评估您的权利,并提供法律意见和指导。 法律途径。如果协商不成,可以通过法律途径解决问题。例如,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉,由专业的调解员协助解决纠纷。 请注意,以上信息仅供参考。实际情况可能因地区差异而有所不同,请务必根据所在地的具体法律规定来处理相关事宜。

2025-11-23 00:06:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21363今日律师解答 47914

相关推荐
您好,由于七月份有个工资比现在高的让我去我找我们老板辞职他不让我走还口头说给我加工资,后面工资没加到现在直接要辞退我的赔偿问题 1回答
仲裁员要求做笔迹鉴定我可能以劳务协议不合法起诉法赔偿双倍工资吗 1回答
用人单位没有签订劳动合同,拖欠工资,如果要赔偿双倍工资,又拒绝支付怎么办 1回答
临时用工所购买的保险要工人自己承担吗 1回答
我在一私人老板处搞建筑摔成十级伤残。老板无资质无挂靠认定不了工伤 我是老板下面木工包工头叫来的 这种情况是找老板还是包工头 1回答
需要市北区的律师代理劳动争议,当事人母亲到市北区劳动局申请劳动仲裁,开庭之后,劳动局驳回当事人母亲的请求,当事人与公司不存在劳动关系。当事人在市北区公司上班9个月,没有签订劳动合同,没有交社保,公司还拖欠当事人1个半月的工资,当事人试用期工资2000-3000,转正后平均月工资3700左右,18年6月17日提出离职,工资都是公司法人的老婆发放的,当事人母亲在劳动局提供打卡记录、工资条、录音等证据,都没有盖章,只有银行流水凭证盖章,当事人母亲想委托律师代理起诉,诉求:1、存在劳动关系;2、要求公司赔偿双倍工资及拖欠的工资;3、补缴社保等赔偿,律师费能接受3000-5000,望律师尽快联系。 1回答
我在某厂做搬运工十多年(计件)今年改用机器装车导致搬运工多几人,收底薪3300元一月,以前人工装车时工资10000左右,现停2条窖(共4条)厂方强行我们每3天无薪轮休一天,以前人工装车年前从没轮休过,现在轮休合法吗? 1回答
我从事幼教 这个单位9月1号开始上班 签订合同一年 但上班不开心想辞职 合同里附加条款有效吗 合同没满离职要赔偿!谢谢! 1回答
我在个人一个小橡胶厂干活,一不小心把右眼伤残造成右边失明,请问如何办理。 1回答
你好,我想咨询一下,我是国企的一名员工,违反了公司的制度,如解除劳动会有钱赔吗?我己是十年的工龄了。 1回答
查看更多