我父亲57岁,在当地一家大型私人企业工作25年,从没有签订过劳动合同,社保刚上3年,今年五月突发脑血管疾病(现已瘫痪)我的问题是社保能否要求工作单位往前追缴?或者要求单位给予经济补偿?
14天前关于您父亲的社保追缴和经济补偿问题,需要具体情况具体分析。以下是一般性的建议。 确认工伤保险权益。首先,应确认您的父亲是否已经按照规定参加了工伤保险,并且在事故发生后及时向相关部门申请了工伤认定。 社保缴费记录。检查其最近三年内是否有缴纳社会保险的情况,包括养老保险、医疗保险等。如果有连续或部分缴纳记录,可能能够证明存在劳动关系并支付相应费用。 协商与谈判。如果单位不愿意承担相应的责任,您可以尝试通过协商解决。这通常涉及双方进行沟通,了解彼此的需求和利益,并寻找一个双赢的解决方案。 寻求法律援助。如果您认为单位的行为不合法,可以考虑寻求法律帮助。律师可以帮助您评估您的权利,并提供法律意见和指导。 法律途径。如果协商不成,可以通过法律途径解决问题。例如,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉,由专业的调解员协助解决纠纷。 请注意,以上信息仅供参考。实际情况可能因地区差异而有所不同,请务必根据所在地的具体法律规定来处理相关事宜。