您好！根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。因此，如果单位存在未足额为员工缴纳社会保险的情况，即构成违法行为。 对于这种情况，您可以采取以下措施。 与单位进行沟通。首先，您可以尝试与单位进行沟通，了解未能按时缴纳的原因，并提出补缴请求。 向劳动监察部门举报。如果您认为单位的行为违反了相关法律法规，可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，要求单位履行其应尽的义务。 提起诉讼。在上述协商和举报无效的情况下，您也可以考虑提起劳动争议仲裁或者民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请记住，及时处理此类问题对您的权益至关重要，希望以上信息能帮助到您。