劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。解决劳动争议的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。 协商。双方当事人在自愿的基础上就争议事项进行直接对话，以达成协议的形式解决问题。 调解。由第三方（如劳动争议调解委员会）组织双方当事人进行面对面的沟通，促使他们自行达成和解协议。 仲裁。当双方无法通过协商解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由独立于双方之外的第三者裁决。 诉讼。当上述方式均无效后，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决。 处理劳动争议时，应遵循公正、合法的原则，并尽可能采取非诉方式解决纠纷。如果情况复杂，建议寻求专业的法律帮助。