您好，针对您的情况，建议您采取以下步骤来解决问题。 首先，您可以与工厂老板进行沟通协商。可以提出双方都可以接受的解决方案，例如在确定新价格之前暂停支付剩余款项，并在接下来的工作中以新的价格结算工资。如果无法达成一致，那么您可以考虑向劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，以维护自己的权益。 其次，如果您认为工厂老板的行为违反了相关法律法规，比如拖欠工资等行为，您可以根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，向当地劳动保障行政部门举报或投诉。 最后，为了避免类似情况再次发生，建议您在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，了解工作内容和薪资待遇，并保留好相关的证据材料，如转账记录、聊天记录等，以便于日后维权时使用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保您的合法权益得到充分保护。