您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的时间提供劳动，并享受相应的报酬。如果您在五个月内完成了规定的工作量，但您的雇主拒绝支付您应得的工资，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 具体来说，您可以要求您的雇主立即支付剩余未付工资，或者与您的雇主协商解决工资拖欠的问题。如果您的雇主仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障部门进行调查和处理。 此外，您还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，例如向人民法院提起诉讼，要求您的雇主支付剩余未付工资并承担相关的法律责任。 最后，建议您保留好所有相关证据，以便在必要时使用。希望这些建议能对您有所帮助。