您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在合同中明确约定了离职补偿的条件和标准，并且已经履行了相应的义务，那么公司应该按照约定的标准进行支付。如果公司拒绝支付或者拖延支付，您可以考虑通过以下方式维护自己的权益。 与公司协商解决。首先尝试与公司沟通，了解其不支付的原因，看看是否可以达成一致。 向当地劳动监察大队投诉。如果双方无法自行解决争议，可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入处理。 提起劳动仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以选择提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应补偿。 请注意，具体操作时应遵守相关法律法规，避免因行为不当导致更严重的问题。希望这些建议对您有所帮助。