您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。您目前正处于孕期，因此您的劳动合同应当受到保护，不得随意解除或终止。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试与您的雇主沟通，说明自己的情况，并要求对方提供一份书面的工作说明书或者劳动合同，以便更好地了解自己的权利和义务。 向工会寻求帮助。如果您的雇主不愿意提供书面材料，您可以考虑向当地工会组织求助，他们可以为您提供专业的法律援助和服务。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请一名法律顾问，协助您进行维权行动。 请注意，在处理此类事务时，一定要保留好所有的相关证据，包括但不限于合同复印件、工资条、体检报告等，以备不时之需。希望以上信息对您有所帮助！