你好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者休息休假，不得强迫劳动者加班加点。如果企业违反了上述规定，你可以要求解除劳动合同，并获得相应的赔偿。 如果你已经与企业签订了劳动合同，那么你有权要求企业在合同中明确你的工作时间和休息时间。如果没有，在试用期内可以随时提出辞职；在试用期外，可以提前一个月通知企业解除劳动合同。 如果你认为自己的权益受到了侵犯，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，必要时也可以通过法律途径解决。同时，保持良好的沟通和维护自身的合法权益也是非常重要的。