根据《劳动法》第31条的规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在法定节假日、婚丧假以及其他依法规定的休息日，用人单位应当依法支付员工的工资。如果你的假期是在这些法定假期中请的，请注意查看你的劳动合同或公司规章制度中的相关规定。 如果您的假期不在上述范围内，则可能需要与雇主协商，并要求按照法律规定获得相应的补偿，例如加班费等。请注意，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询。