尊敬的患者。 感谢您向我咨询相关法律问题。关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动民法典》，员工在孕期、产期、哺乳期内依法享有特殊保护。因此，如果您在合同期间因身体原因无法继续工作，您可以提出申请并得到批准后，医院不得单方面解除与您的劳动合同。 同时，建议您尽快与医院沟通，说明您的实际情况，并了解是否可以延长合同期限或采取其他措施保障您的权益。如果医院不同意，您可以考虑通过法律途径解决。 最后，希望您能够顺利度过孕期和生产期，并且在未来的日子里保持健康快乐的生活状态。 祝好！ [您的名字]