您的情况可能涉及劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，您与雇主之间的劳动合同中是否明确规定了工作期间的医疗费用由谁承担？如果合同中没有明确约定，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工在工作中受伤或患病，其医疗费用应由用人单位承担。 其次，关于生活费和工资的问题，通常情况下，劳动者因工伤或疾病等原因无法正常工作的，其生活费和工资应当按照法律规定支付。如果您认为自己应该获得相应的待遇，建议您及时与雇主沟通，并保留相关证据以维护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解具体的补偿标准和程序。最后，为了更好地保护自己的合法权益，请务必仔细阅读并遵守相关的法律法规。