尊敬的客户， 根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内未满一个月的情况下，用人单位应当支付相应的工资。因此，您的公司应当按照您的实际工作天数向您支付工资，并且不得将国庆节等法定节假日的工资从应得工资中扣除。 如果您的公司确实有理由要求扣除部分工资，那么应该先与您进行协商并提供合理的证据支持其决定。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时联系我们。祝您生活愉快！