您目前的情况确实比较复杂，涉及到多个方面的权益问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您的工龄应当按照实际工作年限来计算。如果您认为自己的工龄被误算了，您可以向当地的劳动保障部门申请重新核验，并且可以保留证据证明自己的工龄真实存在。 其次，关于工资的问题，您应该与当地的人力资源和社会保障部门进行沟通，了解具体的政策规定以及处理程序。如果存在争议，您可以选择通过协商或者诉讼的方式来解决。 最后，建议您保留好所有的文件和记录，包括合同、发票、支付凭证等，以便在需要的时候作为证据使用。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。 希望上述信息能够帮到您，祝您一切顺利！