根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位依法支付劳动者经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果您的劳动合同到期两个月后，您想提前离职并要求工厂一次性结清工资，您可以依据上述规定向工厂提出申请，并提供相应的证据证明您的工作年限和工资情况。同时，也可以通过协商或者调解等方式解决争议，以争取公平合理的待遇。