根据您提供的信息，您可能面临的问题是劳动争议。如果您与保安公司的关系未签订正式劳动合同，那么您有权要求公司支付您的工资。然而，在这种情况下，您需要采取适当的步骤来维护自己的权益。 首先，建议您尽快收集证据证明您与保安公司的雇佣关系，并且已经按照法律规定提供了工作条件。您可以保留相关的通话记录、短信、电子邮件等通信记录作为证据。 其次，您可以尝试直接向保安公司提出请求，要求其支付拖欠的工资。如果保安公司拒绝支付，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 此外，您还可以考虑寻求法律援助，以帮助您了解更多的法律知识，提高维权效率。同时，也可以通过媒体曝光等方式增加社会的关注度，为解决问题创造有利条件。 在任何情况下，您都应保持冷静，理性处理问题，避免情绪化的反应，以免对后续的维权产生不利影响。