在处理此类纠纷时，重要的是要明确法律规定和合同条款。首先，根据我国《公司法》等相关法律法规，合伙人应当按照约定履行自己的义务，包括但不限于支付合理的报酬、提供必要的服务等。因此，如果您的朋友没有按照约定完成工作或履行义务，您可能有权要求其承担相应的违约责任。 其次，关于员工工资的问题，建议您先与员工沟通确认，看看他们是否愿意继续为公司服务，并了解他们的具体诉求。如果没有达成一致意见，您可以考虑通过法律途径解决。 再次，对于4个月的股权，考虑到时间已经过去了一段时间，且涉及到公司的运营和管理，可能存在一定的风险。建议您在处理这个问题时，尽量保持冷静，避免情绪化，同时保留好相关证据，以便于后续维权。 最后，为了避免类似情况的发生，在合作过程中，双方应该签订详细的协议，明确各自的职责和权利，以及可能出现的风险和解决方案。这样不仅可以减少争议，也能更好地保护双方的利益。