您在工厂工作了8年，并且月工资为8000元，这是一个非常高的薪资水平。然而，根据您的年龄，工厂可能考虑让您提前退休或降低您的薪资待遇。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 了解您的权利。首先，确保您知道自己的劳动法保护和公司的雇佣合同条款。这将帮助您理解自己是否有权要求更高的工资或其他福利。 寻求建议。寻找专业的法律顾问或人力资源专家可以帮助您分析情况并提供最佳解决方案。 协商解决。与工厂管理层进行直接的沟通，表达您的不满和希望获得公平对待的愿望。如果他们不同意您的要求，您可以考虑向当地的人力资源部门或工会组织求助。 记录证据。保留有关您工资和工作经历的所有文件和通信记录。这些信息可能会对您的谈判过程有所帮助。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您的状况严重到影响您的健康和生活，可以考虑通过法律途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，每个人的具体情况不同，因此请根据自己的具体情况和当地的法律法规来决定最合适的应对策略。